|
Если у Вас появились вопросы, то напишите письмо по
адресу navigator100@mail.com |
|
Вы
можете не ограничивать себя суммой, которую зарабатываете у данного спонсора,
построить свой собственный бизнес в сети, и зарабатывать намного больше
благодаря системе реферралов. Практически любой спонсор поддерживает эту
систему. Как уже было сказано, каждый спонсор стремится увеличить количество
своих сотрудников с целью привлечения для работы больше компьютеров с
различными IP-адресами.
Это позволяет эффективнее рекламировать сайты его клиентов, что в конечном
счете увеличивает как доходы спонсора, так и его рейтинг в этом бизнесе.
Поэтому любой спонсор с радостью оплачивает привлечение новых сотрудников. Реферрал - это сотрудник,
обученный Вами работе, и зарегистрированный у спонсора по вашей ссылке. Реферрер
– это наставник, который привлекает реферрала и обучает его работе. Система
реферралов у каждого спонсора своя. Как пример рассмотрим систему Nocs, которая охватывает пять уровней реферралов:
10%-5%-5%-5%-5%. Это означает, что Вы, привлекая и обучая новых сотрудников,
помимо собственного заработка будете получать 10% от заработка реферралов
первого уровня (т.е. сотрудников, привлеченных Вами для работы), и по 5% от
доходов всех реферралов со второго по пятый уровень включительно (т.е.
сотрудников, привлеченных Вашими реферралами). Для новичков сразу растолкую:
у Ваших реферралов при этом ничего вычитаться не будет – спонсор сам будет
доплачивать Вам за привлечение новых участников. Каждый сотрудник является
чьим-либо реферралом и система оплаты за привлечение и обучение сотруднииков
заложена в финансовой программе спонсора, а если новый сотрудник все же
зарегистрируется у спонсора без указания реферрера, то спонсор просто оставит
себе те деньги, которые полагаются за привлечение и обучение. Покажу на
наглядном примере. Допустим, стоимость одной регистрации у спонсора равна $1,
и он поддерживает систему реферралов 10%-5%-5%-5%-5%. Сколько Вы сможете
заработать на одной регистрации, если привлекли к работе 10 сотрудников,
каждый из них – еще по 5, и так вглубь до 5-го уровня? Получим таблицу
заработка:
Как видите, наличие 10 реферралов только первого уровня
удваивает Ваш доход! Дальше – интереснее! Подсчитайте сами, сколько можно
заработать у этого спонсора, имея даже небольшое количество реферралов! Но
имеется органичение: количество реферралов первого уровня не может превышать
100 человек. Заметьте: самую большую часть прибыли вы будете иметь с
последнего уровня, т.е. вышестоящие сотрудники ничего не будут иметь с Вашего
пятого уровня – этим и объясняется демократичность таких систем. Новички, не
разобравшись, могут принять эту систему за пирамиду, но они ошибаются. Вот
доказательство: давайте подсчитаем, во сколько спонсору обойдется одна такая
регистрация реально, с учетом всех уровней реферралов: $1+10%х$1+5%х$1+5%х$1+5%х$1+5%х$1=$1.30.
То есть бизнес спонсора выглядит примерно так: он берет с рекламодателя $1.50
за регистрацию, $1.30 выплачивает сотрудникам за работу (в т.ч. $1 –
непосредственному исполнителю, $0.30 – всем уровням реферралов), а $0.20
оставляет себе практически ни за что. Результат - всем выгодно, все довольны: исполнитель зарабатывает, действует
мощная система привлечения новых исполнителей, а спонсор лишь «бамбук курит»
и гребет зелень! Итак, Вы получаете
возможность сами строить свой бизнес и лично регулировать уровень своих
доходов. Если при работе со спонсором в качестве простого исполнителя только
от него зависит, какую сумму он даст возможность Вам
заработать, то при организации своей сети сотрудников Ваш заработок будет
зависеть только от Вас. Один мыслитель сказал: «лучше я буду
зарабатывать по 1% усилиями 100 человек, чем 100% собственными усилиями», и
он был прав! Главная задача – обучить и организовать этих 100 человек, т.е.
меняется смысл работы: стройте свой бизнес, находите и обучайте
сотрудников, и ограничений в заработке не будет! Найти 100 и больше
реферралов в сети – не проблема, главное – сделать это правильно. Сегодня,
когда интернетовский бизнес начал бурно развиваться, многие ищут себе
реферралов, не задумываясь над главными слагаемыми успеха. Беда в том, что
каждый норовит найти себе реферрала, неважно какого, лишь бы получать с него
проценты, не стремится правильно обучить его работать со спонсором и главному
- вести самостоятельный бизнес. Как результат, такой реферрал начинает работать,
сталкивается с первыми вопросами или трудностями – и бросает дело,
переключившись на другого, более удачливого реферрера. Поэтому выработайте у
себя и своих реферралов совершенно другой подход - принцип собственного
бизнеса. Советы: 1. Искать надо не реферралов в надежде получить определенный
процент от их заработка. Надо отбирать, обучать и поддерживать новых
сотрудников, учить их не только работать со спонсором, но главное – правильно
организовать собственный бизнес. Только так можно построить мощную структуру
сотрудников и подняться на вершину. 2. Давать сотрудникам полную правдивую информацию, умолчание о
некоторых неприятных деталях может привести к потере доверия и ценного
сотрудника. Поддерживать связь с сотрудниками через емейл, оперативно давать
ответы на их вопросы. Для работы с реферралами обязательно заведите отдельный
почтовый ящик, и работайте с ним каждый день. 3. Помните, что Вы
будете время от времени менять спонсоров, присоединяться к новым (в сети
часто появляются новые перспективные спонсоры), но настоящий успех будет
только тогда, когда построенная Вами структура сотрудников будет работать в
унисон с Вами.
Поэтому я приглашаю в свою команду активных и целеустремленных
сотрудников, инициативных и амбициозных, желающих работать и прилично зарабатывать.
Со своей стороны обещаю максимум информации и любую поддержку. Давайте
работать и вместе создавать собственную мощную структуру, даже неважно с
какими спонсорами нам предстоит работать завтра – именно эта структура будет
залогом нашего успеха, пусть буржуи раскошеливаются! Подитожим секрет успеха этого бизнеса: 1. Подбирайте новых
активных сотрудников, стройте и расширяйте свою структуру как по горизонтали,
так и по вертикали. 2. Организуйте тесный
информационный контакт со своими сотрудниками. Обучайте их работе со спонсорами,
помогайте им. 3. Обучайте их бизнесу,
помогайте строить свою структуру, которая является продолжением Вашей. В этом
бизнесе выигрывают все, но в разной степени: одиночки – центы, а толковые
организаторы – миллионы! Выбор – за Вами! Единственное ограничение – Ваше
желание! С
чего начать?
Начать надо с регистрации у
спонсора. При этом в разделе Referral stats Вы получите ссылку для привлечения реферралов. После
того, как вы получили доступ к своему аккаунту, обрели навыки работы со
спонсором, можно приступить к привлечению реферралов. Для начала можно
привлечь своих знакомых и друзей - именно они могут стать вашими первыми
реферралами. Вы также можете разослать приглашение стать вашим реферралом
всем друзьям из ICQ или рассказать об этом в чате или в форуме. Можете привлекать
реферралов через сеть FIDO. Однако, самый лучший результат дает размещение
информации на собственном сайте. Если вы готовы потратить время на создание и
еще некоторое время на раскрутку Вашего сайта, то Вам гарантирован успех. Можете
пользоваться материалами моего сайта. Однако не стоит бояться создания
собственного сайта, любой человек может создать свой сайт. Этот процесс
состоит собственно из создания сайта (я помогу – дам для основы свой сайт),
его размещения в Интернете, регистрации в поисковых системах и каталогах и
его раскрутки. Для подробного описания выберите соответствующий раздел: Cоздание сайта |
||||||||||||||||||||||||
|
|